「マイナビキャリレーションで不採用になる原因にはどんなものがあるのかな？
不採用になるリスクを減らすために出来ることも紹介して欲しいな！」
今回は、こんな疑問に答えます。
本記事の内容
- マイナビキャリレーションで不採用になる原因
- 不採用になりづらくなる3つの対策
- マイナビキャリレーションのメリットデメリットを解説
マイナビキャリレーションは、未経験からでも事務職に就ける可能性のある派遣サービスです。
そんなマイナビキャリレーションですが、応募した結果不採用になることもあるのでしょうか？
これから利用してみようと思っている人からしたら、この辺の事情はかなり気になりますよね。
そこで今回は、マイナビキャリレーションを利用しても不採用になることはあるのか？
また、原因や対策などに関しても解説しようと思います。
ではいきましょう。
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目次
マイナビキャリレーションで不採用になることはあるの？
そもそもですが、マイナビキャリレーションで不採用になることはあるのでしょうか？
結論から言うと、当然ですが不採用になることもありますよ。
派遣が会社が推せば、応募自体は誰でも出来てしまうので、条件次第では採用されないこともあり得ます。
じゃないと、全く条件のマッチしていない人でも採用しないといけないことになってしまいますからね。
企業側も断る権利はあるので、顔合わせの結果不採用になることはあるでしょう。
そのため、マイナビキャリレーションを利用しても不採用になることは十分考えられます。
マイナビキャリレーションで不採用になる原因は？
では、マイナビキャリレーションを利用しても不採用になる原因は何なのでしょうか？
おそらく、不採用になるのは以下の3つが原因です。
- 単純にスキル不足
- 身だしなみが良くなかったから。
- コミュニケーション能力がない。
詳しく見ていきます。
単純にスキル不足
一つ目の原因は単純なスキル不足です。
自分が出来る仕事があまりにも少ないことで、「この人を雇ってもしょうがないな…」と思われてしまい、不採用になってしまうことはよくあることです。
派遣会社として何とか推してあげようと思っても、本人の能力があまりにもないと厳しいので、結果的に採用を見送られる…ということも十分考えられます。
身だしなみが良くなかったから。
身だしなみが良くない場合、「この人はちょっと…」と敬遠されて、不採用にされてしまいます。
派遣の場合、面接というものはなくて顔合わせがあるだけなので、第一印象がかなり重要視されます。
実績以外で派遣先が判断できるのは、身だしなみだけだからですね。
貴重な判断材料である身だしなみが悪いと、トータルの印象が悪くなってしまうので、この人には無理そうかな…と判断されてしまい、不採用になってしまう事も考えられます。
コミュニケーション能力がない。
コミュニケーション能力が無いと、「うちの会社ではやってけないかな…」と判断されて不採用になるケースもあります。
会社は、社員同士のコミュニケーションで成り立っています。
コミュニケーション能力が無いと、他の社員との連携が取れないので仕事が思うように進まず、結果的に会社自体の損失になってしまいます。
そのため、他の社員と円滑なコミュニケーションがとれるかどうかという点は、非常に重要な要素になっています。
なので、コミュニケーション能力が無い場合には、不採用にされてしまう可能性があります。
マイナビキャリレーションで不採用になりづらくなる3つの対策
では、どうしたら不採用にされるリスクを減らすことが出来るのでしょうか？
今回は、対策を3つほど紹介します。
- 資格取得や実務経験を積んでおく。
- 身だしなみをしっかり整える。
- 最低限あいさつだけはしっかりする。
詳しく見ていきましょう。
資格取得や実務経験を積んでおく。
一つ目の対策は資格取得や実務経験を積んでおくことです。
マイナビキャリレーションは、「未経験から事務職へ」というキャッチフレーズがあるように、未経験でも事務職つけるのが売りの派遣サービスです。
確かにマイナビキャリレーションを利用すれば、高確率で事務職に就けると思います。
ですが実際問題として、事務経験のある人とない人とでは、経験のある人の方を派遣して欲しい…というのが企業の本音です。
そのため、資格を取って置いたり経験を積んでおくことで、より採用されやすい状況を作り出すことが可能です。
機会があれば、積極的に資格を取り、事務系のバイトをしてみたりすると不採用になる可能性はどんどん下がっていくと思います。
身だしなみをしっかり整える。
身だしなみは最低限はしっかり整えるようにしましょう。
注意するべきポイントは以下の通りです。
- 髪は手入れされているか。
- メイクは派手すぎないか。
- 服装は指定通りか。(指定が無い場合には職場に適した格好になっているか。)
- アクセサリーはつけすぎていないか。
- 香水の匂いはきつくないか。
- メモ帳をしっかり持参しているか。
身だしなみをしっかり整えることで、第一印象を良くすることができます。
第一印象は非常に重要です。
中身を見てもらう前提になりますし、これ以降の評価の全てに第一印象が絡んでくるからです。
身だしなみは努力次第で簡単に改善できるので、最低限は整えておくようにしましょう。
最低限あいさつだけはしっかりする。
顔合わせの際は、あいさつだけはしっかりするようにしましょう。
コミュニケーションを上手にとるのって結構難しいですよね…。
私も苦手なので、気持ちは良く分かります。
ただ、上手にしゃべったりする能力が無くても、相手が言っていることに相槌を打ち、何かをして貰ったらお礼を言うようにするだけでも、印象は大きく変わります。
コミュニケーション能力は採用の可否を決める大きな基準になるので、少なくとも「悪い人では無いんだな…」という印象を持ってもらえるように振る舞うようにしましょう。
そうすれば、不採用になる確率はぐっと減ると思いますよ。
マイナビキャリレーションのメリット・デメリットを紹介
ここで、マイナビキャリレーションのメリットやデメリットを紹介します。
これから利用してみようか迷っている人には、かなり参考になる内容になっています。
では早速行きましょう。
メリット
まずは、メリットから紹介します。
以下がマイナビキャリレーションのメリットになります。
- 大手のマイナビが運営しているので安心して利用できる。
- 未経験から事務職に転職できる。
- 一般的な派遣よりも給料が高めになっている。
- 年に2回の賞与がある。
- 交通費(月3万円まで)や残業代(全額)も支給される。
このようなメリットがあります。
派遣会社としては珍しく、賞与が年に2回もあるのは嬉しいですよね。
また、当然ですが残業代は全額支給されますし、交通費も最大で月に3万円出ます。
適当な派遣会社で派遣を始めてしまうぐらいなら、絶対にマイナビキャリレーションを利用したほうが良いと言えるでしょう。
デメリット
マイナビキャリレーションのデメリットには以下のようなものがあります。
- 地方の仕事はあまりない。
- 正社員では無い。
- 交通費が全額負担ではない。
マイナビキャリレーションでは、対応地域が都市部に手中しているので、地方部では利用するのが難しいというデメリットがあります。
また、あくまで派遣なので、正社員になれるわけでは無いので注意しましょう。
不採用が続くなら、別の派遣会社を使ってみるのもアリ。
中々無いと思いますが、もしマイナビキャリレーションを使っているのに、不採用が続くようなら別の派遣サービスを使ってみるのもアリかもしれません。
ちなみに、マイナビキャリレーション以外でおすすめなのはマイナビスタッフです。
マイナビスタッフも事務系の求人が多いので、キャリレーション同様の業種で求人を紹介してもらえます。
>>マイナビスタッフの公式サイトはこちら
また、「どうせなら正社員になっちゃおうかな…！」と思い始めた人は、転職サイトなどで正社員を目指してしまうのもアリだと思います。
以下の記事で、おすすめの転職サイトや転職エージェントをランキング形式で紹介しているので参考にしてみて下さい。
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まとめ
今回は、マイナビキャリレーションで不採用になる原因や対策について紹介してきました。
派遣とはいえ会社で仕事をするので、最低限の身だしなみや礼儀をわきまえていないと、採用してもらうのは難しいです。
自分に出来ることは積極的にやっておいて、不安要素を無くしたうえでマイナビキャリレーションを利用するようにすると、採用してもらえる可能性が高くなると思いますよ。
マイナビキャリレーションはメリットの多い派遣サービスなので、気になる人は利用してみると良いでしょう。
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