フリーターからの就活は辛い？高確率で内定を貰う方法を解説します。

フリーターから正社員への就活をしようと思っている人の中には、「辛いんじゃないのかな…」と不安に思っている人も居ると思います。


確かに新卒に比べてたら難易度が高い気がしますよね。


そこで今回は、フリーターからの就活は辛いのかどうか？また、高確率で内定を貰えるような方法についてを紹介しようと思います。


フリーターの人にはかなり参考になると思うので、最後まで読んでみてくださいね。

フリーターからの就活は辛いと言われる理由

フリーターからの就活は辛いという意見は、ネットなどでもよく耳にしますよね。


実際、新卒の就活に比べてフリーターからの就活の方が辛い面もあると思います。

以下の3つが主な理由でしょう。

詳しく見ていきます。

新卒カードが無いので、ライバルが強くなるから。

一つ目の理由は、新卒カードが無いことでライバルが強くなるからです。


学校を卒業する前の就活は、「新卒」としての就活のため、ライバルも同じ年代の人でした。


対して、フリーターからの就活は、年齢も経験も様々な人と競い合うことになります。


経験豊富な人と競うことになるので、当然ライバルは手ごわくなります。


そのため、中々内定が貰えないことがあるので、フリーターからの就活は辛いと言われています。

即戦力を要求されることが多いから。

二つ目の理由は、即戦力を要求されることが多いからです。


これは年齢にも大きく関連しますが、20代後半にもなると、企業としては「即戦力」を期待するようになってきます。


20代前半ぐらいまでなら、第二新卒としての枠があったりして「未経験でもOK」な求人が合ったりしますが、年齢を追うごとに徐々に減っていきます…。


そのため、フリーターから就職しようと思うと、経験の壁で苦労することもあるかもしれません。

未経験で雇ってくれる企業はワケありなことが多いから。

三つ目の理由は、未経験で雇ってくれるような企業は訳ありなことが多いからです。

こんな特徴を持つ企業である場合があります。


これでは、正社員になれたとしても、茨の道を歩むことになりそうですよね…。


そもそも、未経験のフリーターを採用してくれるような会社は以下の2つです。

おそらくこの2つのどちらかが理由で採用して貰えるのでしょうね。


前者なら良いですが、現実問題後者の理由で募集をかけている企業も多いと思います。


後者のような求人につられないように、見極めが重要だということになります。


そのため、新卒の時のように優良企業ばかりではないという点で、フリーターからの就活は辛いという意見も出てしまうのかもしれません。

辛いと言われるフリーターからの就活でも「高確率で内定を貰える方法」を解説します。

ここまで、フリーターからの就活が辛い理由について書いてきました。

確かにフリーターから正社員になるのは大変ですし、正社員になってもブラック企業などのリスクも存在します。


ですが、それでも正社員という立場は魅力的です。


ブラック企業ですら収入はフリーターを大きく上回りますし、ホワイト企業に就職できる可能性も普通にありますからね！


そこでこの章では、辛いと言われるフリーターからの就活でも「高確率で内定を貰える方法」を解説しようと思います。


以下に紹介することを意識すると、内定を貰える確率は上昇すると思います。


ではいきましょう。

一番大事なのは「ビビらない」こと

まず、正社員を採用するにあたって、企業が一番重視することって何だと思いますか？


答えは、「責任感」です。


確かに能力や経歴も大事ですが、これ以上大事なのが責任感なのです。


責任感が無いと、企業としては安心して仕事を任せることが出来ませんよね…。


また、能力などは後からでもつけることが可能ですが、責任感などの精神性の部分は後から付けたりするのは難しいですからね。


このあたりが責任感を重視する理由になります。

こう思うと思います。


結論から言うと、「振る舞い」から判断していることが多いです。

※会社員の時に総務部長から聞きました。


マナーとは違うようですね。


例えば、目線とか、胸を張っているかとか、言葉を最後まで自信を持って言い切ることとか、そういう所を見て判断しているようです。


これらが出来ない人はどういう人なのかな…と考えた時に、真っ先に出てくるのが「面接でビビっている人」です。


面接で、おどおどしていると上記のような自信のある態度が取れなくなってしまいます。


そのため、自分の責任感や自信をアピールするためにも、「ビビらない」ことを念頭において就活をすると、上手くいく可能性が高いと思います。

ネックになる「フリーターだった理由は？」という質問への答え方。

フリーターが面接を受ける際に、最も警戒するのが「フリーターだった理由は？」という質問でしょう。


確かに答えに窮してしまいますよね…。


実をいうと、この質問に対しては「これが正解！」という答え方はありません。


でも、先ほど紹介したように「ビビらない」ということを意識しながら、「正直に理由を言ってしまう」のが一番印象の良い答えだと思います。


理由があるなら正直に言えばいいですし、特にないなら「理由は特にありません」と言ってしまっていいでしょう。


そのかわり、正直に理由を言った後に必ずフォローする言葉も入れると良いです。


例えば、「これからは正社員になって頑張っていきたいと思っています」という感じで、自信たっぷりに答えると良いでしょう。


そうすれば、高評価になるかは微妙ですが、少なくともマイナス評価はされないと思います。


フリーターだということが分かっている状態で面接を受けさせてくれたと言うことは、一応雇う気はあるのです。


しっかり答えれば、採用に一歩近づきますよ！

転職サイトではなくエージェントを利用しよう。

最後になりますが、フリーターから正社員を目指す際には、転職エージェントを利用したほうが成功確率は上がります。


理由は以下の通りです。

このような理由から、転職エージェントを利用した方が転職成功率は高くなると言えます。


当ブログは転職系の記事が多数あるので、他の記事も色々と読んでみて下さい。


ちなみに、フリーターからの転職活動に使える転職エージェントなら、以下の記事で紹介しているサービスを利用すると良いと思います。

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【解決】フリーターが使うべき転職エージェントはこれ1つだけで十分です。

未経験OKの会社に内定を貰えたとしても、もしブラックだったらどうしよう…。

もしかしたら、「内定を貰えても、ブラックだったらどうしよう…」と心配になっている人も居るかもしれません。


ですが、それに関してはそこまで心配する必要はありませんよ。


理由は以下の通りです。

もしブラック企業ならまた転職すればいいし、最悪「正社員は向いてないや」と思ったらフリーターに戻ればいいだけですからね。


そのため、内定先の会社がブラックだったらどうしようという心配に関しては、する必要は無いと思いますよ。


また、「ブラック企業だったら辞められなさそう…」と言う人でも、今の時代退職代行などのサービスもあるので安心です。

関連記事

おすすめの退職代行サービス3選！罪悪感は毒なので今すぐ逃げましょう。

このように、ブラック企業であることを心配する必要はありません。


そのため、フリーターからの転職は、一度挑戦してみることに関してメリットしかないと言えますよ。

フリーターからの就活は辛いのか？高確率で内定を貰う方法：まとめ

今回は、フリーターからの就活は辛いのか？また、高確率で内定を貰う方法などについて書きました。


確かにフリーターからの就活は辛い面もあります。

ですが、正社員になることが出来れば、享受出来るメリットは沢山あります。


今回紹介した方法を利用して、内定が貰えるように頑張ってみて下さいね！


この記事が正社員への就職に役立てば幸いです。